“人”を支え、
さらに働きやすく、
社員に愛される会社へ。
総務
2024年入社
総務部 総務グループ
T.A
PROFILE
学生時代は企業経営を専攻し、会社法や企業法を中心に組織の成り立ちや仕組みを学ぶ。企業活動を支える“人と制度”への興味が深まり、人の働きやすさをつくる仕事に関心を持つように。就職活動では和歌山で働けることを最優先に、就職情報サイトで勤務地が和歌山と明記された企業をすべて調べる。
01
人を支えることができ、
自分らしく働けると感じた
就職先を選ぶ上で大切にしたのは、地元で働けることや、人をサポートする業務に携われることでした。それらを満たし、さらに温かい社風が感じられたのがＥＮＥＯＳ和歌山石油精製です。会社説明会で出会った先輩社員の雰囲気が柔らかく、「ここなら自分らしく働ける」と感じたことが、大きな決め手になりました。
現在は総務部で、採用業務を中心に、人事関連の幅広い仕事を担当しています。学生向けの会社説明会の企画・運営、研修の管理、社員へのアンケート調査、社内施策の企画など、その多くが組織全体に関わる仕事です。会社説明会では、私が学生時代に感じたＥＮＥＯＳ和歌山石油精製の魅力を、今度は“伝える側”となり、相手に寄り添った説明を心がけています。
02
会社と“人”をつなぎ、会社で働く“人”を支えていく
総務の仕事は裏方のイメージが強いですが、採用活動では会社の“顔”として学生と向き合います。入社した社員から「会社説明会での採用担当者の印象が良かったです」と言ってもらえたときは、この仕事ならではの喜びを感じます。
また、社員から寄せられる声を集め、会社として取り組むべき改善策をまとめる業務にも携わっています。社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりに、自分の仕事が貢献できる点に大きなやりがいがあります。採用・研修・制度づくりまで幅広く関われるからこそ、「人の支えになりたい」という想いを形にできているという実感が得られます。
03
社員の働きやすさを高める施策を、自ら動いて実現していく
入社1年目は知識不足から説明や打ち合わせで思うように言葉が出ず、悩むこともありました。そのたびに業務の整理や情報収集を行い、上司や先輩に相談しながら説明の構成や伝え方を学び、次第に自信を持って対応できるようになりました。
今後は、社員から寄せられる意見をもとに、働きやすい環境を実現させるための施策を企画・推進する力を磨きたいと考えています。また、自分が大切にしてきた「人をサポートしたい」という想いを大切に、組織全体に良い影響を与えられる存在へ成長していきたいです。
SCHEDULE
1日のスケジュール
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08：30
出社・メールチェック
メールチェック後、一日のタスクを整理
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09：00
資料づくり
従業員への調査の結果をとりまとめて、施策検討のための資料を作成
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11：00
グループミーティング
グループ員全員で業務遂行状況や翌月のタスクなどを確認
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12：00
昼食
自分でつくったお弁当を自席で食べる
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13：00
上司との打ち合わせ
上司と施策検討のための打ち合わせを実施
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14：00
採用説明会
採用活動のためにオンラインで会社説明会を開催
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16：00
資料のブラッシュアップ
打ち合わせで挙がった意見をもとにより良い資料へ改善
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17：00
退社
友人とご飯に行ったりジムに通ったり、自分の時間を有意義に使う
会社のここが好き！
私がこの会社に魅力を感じるのは、仕事とプライベートを無理なく両立できる環境が整っている点です。有給休暇が取得しやすく、また体調不良時には私傷病欠勤有休制度を利用できるため安心して休養できます。また、日々の努力を正当に評価してもらえ、若手の段階から会社の根幹に関わる重要な業務を任せてもらえるのも大きなやりがいです。こうした環境があるからこそ、安心して仕事に向き合い、「ここでがんばりたい」と思えます。
オフの日の過ごし方
休みの日は友人と自然の中へ出かけたり、ラーメンや温泉を楽しんだりとアクティブに過ごしており、弾丸で県外へ行くこともあるほどです。また、デスクワークが多いため、仕事終わりや休日にジムで体を動かし、リフレッシュしています。休日を充実させることが仕事の活力にもつながっているため、これからも積極的にいろんなことを楽しみたいです。
